Akademia

Prawo Pracy w Biznesie

CENA 3900 zł netto + VAT 23%

48 godzin dydaktycznych – hybrydowy tryb zajęć

3,900.00 zł + 23% VATDodaj do koszyka

Akademia

Prawo Pracy w Biznesie

CENA 3900 zł netto + VAT 23%

48 godzin dydaktycznych – hybrydowy tryb zajęć

3,900.00 zł + 23% VATDodaj do koszyka

AKADEMIA PRAWA PRACY W BIZNESIE to wyjątkowy na rynku produkt
warsztatowo-szkoleniowy przeznaczony dla wszystkich, którzy chcą poznać
prawo pracy w praktyce gospodarczej.

Pełny program Akademii składa się z 8 dni szkoleń i warsztatów opartych na metodzie case study.

Ukończenie kursu potwierdzone jest certyfikatem renomowanej kancelarii prawnej Rycak Kancelaria prawa Pracy i HR.

Trenerami Akademii są prawnicy renomowanej kancelarii Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR, którzy na co dzień doradzają działom HR oraz menedżerom międzynarodowych korporacji i polskich firm. Ich doświadczenie obejmuje ponad 20-letnią praktykę sądową, kilka tysięcy godzin szkoleń dla biznesu oraz kilkaset publikacji w Polsce i na całym świecie w najbardziej renomowanych wydawnictwach.

Program przeznaczony jest dla:

HRBP

menedżerów HR

generalistów HR

specjalistów HR

prawników HR

rekruterów

Czego się nauczymy:

jak stosować prawo pracy w działach HR w spółkach,

jak współpracować z zarządem i działem prawnym w sprawach z zakresu prawa pracy,

jak tworzyć dokumenty z sprawach HR i jak korzystać z baz danych,

jak prowadzić wewnętrzne postępowania wyjaśniające, np. w związku ze skargą dot. mobbingu,

jak współpracować z inspektorami pracy, ZUS i prawnikami zajmującymi się sporami sądowymi,

jak współpracować ze związkami zawodowymi i innymi przedstawicielami pracowników.

Nasze atuty to:

zespół wysoko cenionych prawników z bardzo dużym doświadczeniem w codziennej obsłudze działów HR oraz doradzaniu członkom zarządów spółek z renomowanej kancelarii Rycak Kancelaria Prawna Prawa Pracy i HR,

modułowy i elastyczny program szkolenia, pozwalający dostosować tematykę do zgłaszanych przez uczestników potrzeb.

warsztatowa formuła prowadzonych zajęć,

profesjonalnie przygotowane materiały szkoleniowe.

PROGRAM

Rycak Akademia Prawa Pracy w biznesie Program

DZIEŃ I / SESJA I
- stacjonarnie

MODUŁ REKOMENDOWANY DLA REKRUTERA, HRBP I GENERALISTY
➢ Rekrutacja pracownika – prawa i obowiązki pracodawcy.
➢ Zakaz dyskryminacji w rekrutacji.
➢ Umowy przedwstępne. Listy intencyjne.
➢ Zawarcie umowy o pracę krok po kroku.
➢ Treść umowy o pracę.
➢ Zakres obowiązków.
➢ Praca zdalna. Miejsce pracy.
➢ Obowiązki informacyjne pracodawcy.
➢ Podstawowe obowiązki pracodawcy.
➢ Podstawowe obowiązki pracownika.

➢ Ochrona danych osobowych kandydatów na pracowników.
➢ Ochrona danych osobowych pracowników.
➢ Monitoring w prawie pracy.

MODUŁ REKOMENDOWANY DLA REKRUTERA, HRBP I GENERALISTY
➢ Podstawy zatrudnienia pracowniczego i niepracowniczego (pracownicy, kontraktorzy, samozatrudnieni).
➢ Outsourcing.
➢ Pracownicy tymczasowi i agencje pracy tymczasowej.
➢ Umowy o zakazie konkurencji.
➢ Zmiana treści umowy o pracę.
➢ Awansowanie. Delegowanie na inne stanowisko.
➢ Dokumentacja pracownicza.

➢ Urlopy pracownicze i inne płatne i bezpłatne zwolnienia od pracy.
➢ Obliczanie urlopów – ćwiczenia
➢ Jak usprawiedliwiać nieobecność w pracy.
➢ Uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem. Urlopy macierzyńskie, ojcowskie, rodzicielskie i wychowawcze.
➢ Prawa pracownika wynikające z zasady work – life balance.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
➢ Ogólne podstawy systemu ubezpieczeń społecznych.
➢ Kogo i jak ubezpieczyć.
➢ Ubezpieczenie pracowników, kontraktorów, samozatrudnionych.
➢ Składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i inne.
➢ Kompetencje Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
➢ Kontrola ZUS.

➢ Regulaminy wynagradzania i układy zbiorowe pracy.
➢ Regulaminy pracy.
➢ Inne regulaminy i polityki korporacyjne.
➢ Wynagradzanie pracowników – systemy wynagradzania, bonusy.
➢ Premiowanie i nagradzanie, nowoczesne metody premiowania.
➢ Bonusy, systemy kafeteryjne.
➢ Oceny pracownicze.
➢ Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

➢ Państwowa Inspekcja Pracy – jak przygotować się i zachować się podczas kontroli.
➢ Społeczni inspektorzy pracy.
➢ Odpowiedzialność materialna pracownika.
➢ Odpowiedzialność porządkowa pracownika. Procedura wymierzenia kary porządkowej – ćwiczenia.

➢ Niezwiązkowi przedstawiciele pracowników – procedura wyboru, kompetencje.
➢ Związki zawodowe. Jak współpracować z partnerami społecznymi.
➢ Rady pracowników.
➢ Spory zbiorowe.

➢ Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu.
➢ Mobbing w prawie pracy.

➢ Delegowanie pracowników.
➢ Zatrudnianie cudzoziemców.

➢ Wypadki przy pracy. Obowiązki zespołu powypadkowego. Sporządzenie protokołu wypadku przy pracy.
➢ Wypadek w drodze do pracy lub z pracy.
➢ Zasady bhp w skrócie.

➢ Odpowiedzialność karna pracodawcy.

➢ Czas pracy
– podstawowe pojęcia, systemy wynagradzania, okresy odpoczynku, planowanie i rozliczanie czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, praca w niedziele i święta, praca w porze nocnej, dyżury.
➢ Czas pracy – ćwiczenia.
➢ Podróże służbowe.

➢ Rozwiązywanie umów o pracę.
– wypowiedzenie umowy i rozwiązanie bez wypowiedzenia, szczególna ochrona trwałości stosunku pracy.
➢ Zwolnienia grupowe.
➢ Programy dobrowolnych odejść.
➢ Ustalenie przyczyny rozwiązania umowy o pracę – ćwiczenia w oparciu o najnowsze orzecznictwo.
➢ Roszczenia związane z rozwiązaniem umowy o pracę.
➢ Przedawnienie roszczeń w prawie pracy.
➢ Postępowanie przed sądem pracy.

➢ Wręczenie dyplomów.

AKADEMIA – pełny program

CENA 3900 zł netto + VAT 23%

3,900.00 zł + 23% VATDodaj do koszyka

48 godzin dydaktycznych – hybrydowy tryb zajęć

AKADEMIA – moduł 2-dniowy

CENA 1400 zł netto + VAT 23%

Czytaj więcej

12 godzin dydaktycznych – hybrydowy tryb zajęć

Zajęcia:

Terminy zajęć	Godziny zajęć	Forma zajęć	Lokalizacja
24.10.2024	10:00 - 15:30	on-line
25.10.2024	10:00 - 15:30	on-line
14.11.2024	10:00 - 15:30	on-line
15.11.2024	10:00 - 15:30	on-line
28.11.2024	10:00 - 15:30	on-line
29.11.2024	10:00 - 15:30	on-line
12.12.2024	10:00 - 15:30	on-line
13.12.2024	10:00 - 15:30	stacjonarnie	Warszawa