MODUŁ REKOMENDOWANY DLA REKRUTERA, HRBP I GENERALISTY
➢ Rekrutacja pracownika – prawa i obowiązki pracodawcy.
➢ Zakaz dyskryminacji w rekrutacji.
➢ Umowy przedwstępne. Listy intencyjne.
➢ Zawarcie umowy o pracę krok po kroku.
➢ Treść umowy o pracę.
➢ Zakres obowiązków.
➢ Praca zdalna. Miejsce pracy.
➢ Obowiązki informacyjne pracodawcy.
➢ Podstawowe obowiązki pracodawcy.
➢ Podstawowe obowiązki pracownika.

➢ Ochrona danych osobowych kandydatów na pracowników.
➢ Ochrona danych osobowych pracowników.
➢ Monitoring w prawie pracy.

MODUŁ REKOMENDOWANY DLA REKRUTERA, HRBP I GENERALISTY
➢ Podstawy zatrudnienia pracowniczego i niepracowniczego (pracownicy, kontraktorzy, samozatrudnieni).
➢ Outsourcing.
➢ Pracownicy tymczasowi i agencje pracy tymczasowej.
➢ Umowy o zakazie konkurencji.
➢ Zmiana treści umowy o pracę.
➢ Awansowanie. Delegowanie na inne stanowisko.
➢ Dokumentacja pracownicza.

➢ Urlopy pracownicze i inne płatne i bezpłatne zwolnienia od pracy.
➢ Obliczanie urlopów – ćwiczenia
➢ Jak usprawiedliwiać nieobecność w pracy.
➢ Uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem. Urlopy macierzyńskie, ojcowskie, rodzicielskie i wychowawcze.
➢ Prawa pracownika wynikające z zasady work – life balance.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
➢ Ogólne podstawy systemu ubezpieczeń społecznych.
➢ Kogo i jak ubezpieczyć.
➢ Ubezpieczenie pracowników, kontraktorów, samozatrudnionych.
➢ Składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i inne.
➢ Kompetencje Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
➢ Kontrola ZUS.

➢ Regulaminy wynagradzania i układy zbiorowe pracy.
➢ Regulaminy pracy.
➢ Inne regulaminy i polityki korporacyjne.
➢ Wynagradzanie pracowników – systemy wynagradzania, bonusy.
➢ Premiowanie i nagradzanie, nowoczesne metody premiowania.
➢ Bonusy, systemy kafeteryjne.
➢ Oceny pracownicze.
➢ Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

➢ Państwowa Inspekcja Pracy – jak przygotować się i zachować się podczas kontroli.
➢ Społeczni inspektorzy pracy.
➢ Odpowiedzialność materialna pracownika.
➢ Odpowiedzialność porządkowa pracownika. Procedura wymierzenia kary porządkowej – ćwiczenia.

➢ Niezwiązkowi przedstawiciele pracowników – procedura wyboru, kompetencje.
➢ Związki zawodowe. Jak współpracować z partnerami społecznymi.
➢ Rady pracowników.
➢ Spory zbiorowe.

➢ Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu.
➢ Mobbing w prawie pracy.

➢ Delegowanie pracowników.
➢ Zatrudnianie cudzoziemców.

➢ Wypadki przy pracy. Obowiązki zespołu powypadkowego. Sporządzenie protokołu wypadku przy pracy.
➢ Wypadek w drodze do pracy lub z pracy.
➢ Zasady bhp w skrócie.

➢ Odpowiedzialność karna pracodawcy.

➢ Czas pracy
– podstawowe pojęcia, systemy wynagradzania, okresy odpoczynku, planowanie i rozliczanie czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, praca w niedziele i święta, praca w porze nocnej, dyżury.
➢ Czas pracy – ćwiczenia.
➢ Podróże służbowe.

➢ Rozwiązywanie umów o pracę.
– wypowiedzenie umowy i rozwiązanie bez wypowiedzenia, szczególna ochrona trwałości stosunku pracy.
➢ Zwolnienia grupowe.
➢ Programy dobrowolnych odejść.
➢ Ustalenie przyczyny rozwiązania umowy o pracę – ćwiczenia w oparciu o najnowsze orzecznictwo.
➢ Roszczenia związane z rozwiązaniem umowy o pracę.
➢ Przedawnienie roszczeń w prawie pracy.
➢ Postępowanie przed sądem pracy.

➢ Wręczenie dyplomów.